Y.H.2021年入社/中途
施工管理
私の前職はコンビニエンスストアのスーパーバイザーでした。そんな私がどうして當木工事に転職したかというと、新しい店舗を立ち上げる際の工事の立ち会いで、施工管理の人と話をする機会が多く、「おもしろそうだぞ」と感じたからです。もともと、父が電気工事の仕事をしており、家に電動工具などがたくさんあったことも影響しているかもしれません。
入社後は大阪支店への配属で、三宮駅の駅ビルの新築テナント工事に携わりました。平たく言うと天井へのエアコンの取り付け工事だったのですが、複雑な設備の仕事とあって覚えることがたくさんあり、ワクワクしたのを覚えています。その後は大阪市内にある、誰もが名前を聞いたことのあるような大型娯楽施設の改修工事なども経験しました。
入社2年後には京都府内の増築工事で、2階建ての病院の空調設備工事の現場代理人を担当するまでに成長しました。採用試験の面接時に当時の大阪支店の課長から、自分たちの手で工事をして建物を完成させるおもしろさ、そして難しさを教えてもらったことを今でも思い出します。“形に残る仕事”をしたいと渇望していた私には、とても魅力的に感じたものです。
現在、私は東京本社に異動して、渋谷駅周辺の再開発工事に携わっています。現場主任として施工に関する管理、見積もりなどの予算組み、お客さまへの施工提案、若年層への教育指導などを主な業務としています。
若年層に指導できるようになったのは、2023年に担当した初めての新築工事の経験が大きいです。施工管理をはじめ、予算管理や安全管理などを全て一任した現場で、修繕工事とは勝手が大違いでした。修繕工事は元からあるものに対して改善などの提案をするものですが、新築工事は設計図や施工図から作成しなければならず、一つひとつの業務を完遂するのにとても時間が掛かりました。
社内の先輩や協力業者の職人さんのアドバイスもあり、工事は無事に竣工を迎えることができました。周りに助けを求めるにあたって「そんなことも知らないの？」と言われる怖さがなかったと言えば、嘘になるかもしれません。しかし、そんな勇気を持つ必要がないくらい、先輩方の懐の広さは偉大なものでした。むしろ、違う業界から入ってきたからこそ、知らなくて当たり前だったのです。間違えて失敗するよりも、怒られてでも成功したほうがいいですよね。
そんな経験もあり、私が仕事するにあたって大切にしていることは「他者の意見に耳を傾けること」です。職人さんから「自分たちの意見を聞きながら施工を進みやすくしてくれて、ありがとう。これからもよろしくね」と言ってもらえた時は、自分の姿勢が間違っていなかったのだという確信を持つことができ、とてもうれしかったです。
一方で、時には自分の意見を主張することも忘れてはなりません。クライアントとの折衝や現場に入っている他社とのスケジュール調整など、大事なところでは自分の度胸が試されます。何か困ったことがある時は、すぐに会社に相談します。當木工事はいつでも自分たちの味方で改善案やアドバイスをくれるほかにも、こちら側から何か提案をした時には広い器で受け止めてくれます。風通しがいいので意見がしやすく、自分のアイデアをどんどん出せて、成長につながりやすい環境だと感じています。
今は東京で仕事をしている私ですが、将来的には地元・大阪に再び戻り、當木工事がさらに大きく発展するように支店長として活躍したいと思っています。
