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当社は長期的な成長戦略に基づいて、新卒の方や未経験の方も積極的に採用を行っています。
もちろん経験のある方には経験を活かして活躍してもらえるよう、環境も整えていますので、是非ご検討下さい。

企業説明会

 

企業説明会のお知らせ

當木工事では定期的に「企業説明会」を開催しております。
ご希望の方は、下記をご確認のうえ、「説明会お申込み」よりご連絡ください。

日時 2018年1月19日(金)14:00~16:00
2018年1月26日(金)14:00~16:00
持ち物 筆記用具のみ
開催場所 東京都台東区東上野3丁目24番6号
東上野区民館3階 302集会室【MAP
お申込み方法 下記の『説明会お申込み』よりお申込みください。
※お申込み時、エントリーフォームの「備考欄」に参加希望日時をご記載ください。
説明会お申込み

 

人事メッセージ

若いうちからどんどん任せます!

今回お話するのは当社の“任せる風土”についてです。

施工管理として1人前になるためには、とにかく現場での経験あるのみ!
だから当社は若いうちからどんどん仕事を任せます。

そんな当社の社員の合言葉は、「ぶちあたれ」。
最初は、専門用語がまったくわからず外国に来たような感覚だったという社員も、今では職人を束ねて立派に現場を指揮しています。
作成した施工図に不備が多く、職人さんから怒られることが多かった社員も、「●●さんの施工図は何もいうことない」と言われるようになっていたり。
現場に体当たりで一生懸命挑み、技術を磨く社員たち。任される分、成長も早い。入社4年目で、現場の所長として一切を任されている社員もいるんですよ。

また、先輩たちの厚いフォローも特徴。
若手の育成に力を注いでくれています。

ヒト・モノ・カネ、このビジネスの基本を、若いうちから自分で動かせる醍醐味が当社にはあります。
みなさんも、当社の社員と一緒に現場に「ぶちあたり」ながら、技術を磨きませんか?

 

求める人物像

施工管理の目的は、『時間を掛けず』・『コストを極力掛けず』・『誰もケガをさせる事無く』・『いいモノを作ること』にあります。
そのため『工期』・『予算』・『安全』・『品質』について、それぞれ計画を立てた上で実施し、問題があればその都度修正し、最終的に4つ全ての目的を達成させる必要があります。

この目的を達成するために必要とされる能力は、『コミュニケーション力』・『リーダーシップ』・『専門的知識』などです。専門知識に関しては多くの場合、入社してから勉強して覚えていくことになります。『コミュニケーション力』や『リーダーシップ』も同様で、これらの能力は経験を積むことで得られる能力だと当社は考えているため先天的なものを求めていません。
結果、当社の求める人物像は、コミュニケ-ション力やリーダーシップに長けている人、ではなく、『これらの能力を駆使して仕事をおさめることに興味を持つ人』ということになります。

 

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